Mitarbeiter gewinnen & halten, Rund um's Handwerk   |   September 9, 2020

Wie man Mitarbeiter im Handwerk fair und transparent bewertet

Was es bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern zu beachten gibt und wie sie ein Mitarbeitergespräch richtig führen.

Für die Mitarbeiterbeurteilung im Handwerk gilt: Faire Leistungskriterien überlegen und festlegen

Fehler, die es bei der Leistungsbeurteilung zu beachten gibt

Mitarbeitergespräche sollten gut vorbereitet und konstruktiv geführt werden

Zum Erfolg mit der SMART-Formel

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