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Fördermittel zur Gründung im Handwerk

In diesem Beitrag geht es um das Thema Fördermittel bei der Neugründung im Handwerk. Wie viel es hierbei für Firmengründer zu holen gibt und was es bei Fördermitteln zu beachten gilt, erklärt Experte Kai Schimmelfelder. Mit seiner 25-köpfigen Beraterfirma, die sich ausschließlich auf das Thema Fördermittel bezieht, ist er europaweit tätig und unterstützt erfolgreich Firmengründer.

Drei grundsätzliche Herausforderungen beim Thema Fördermittel

Was sind förderfähige Investitionen und Kosten?

Zum Praxisbeispiel für Investitionen bis 100.000 Euro

Welche Vorteile ergeben sich daraus und was kostet das Ganze?

Zum Praxisbeispiel von Investitionen über 100.000 Euro mit Richtwert 800.000 Euro

Was bleibt jetzt noch zu tun, bevor Du zur Bank gehst?

Was gibt es für weitere Förderprogramme neben den vorher genannten?

Abschließende Tipps des Experten für Neugründer

Versicherungen für Gründer im Handwerk

In dieser Lektion des Digitalisierungs-Guides geht es um das wichtige Thema der Versicherungen für Gründer im Handwerk. Als Experte steht niemand geringeres als Rainer Schamberger, einer der besten jungen Versicherungsmakler 2018 zur Seite. Versicherung sollten Gründer unbedingt haben, welche machen zusätzlich Sinn, was kostet das einen Gründer pro Monat und Jahr und wer hilft mir beim Konzept? All diese Fragen werden im Folgenden beantwortet.

Welche Versicherung sollte man als Gründer im Handwerk unbedingt haben?

Welche Versicherungen machen für Handwerksgründer zusätzlich Sinn?

Was für Kosten kommen auf ein Handwerksgründer pro Monat und Jahr zu?

Was gibt es außerdem zu beachten?

Wo soll ich mich beraten lassen und wer ist der richtige Ansprechpartner für mich?

Warum eine Kündigung im Handwerk nicht schwerfallen muss

Was Du bei einer Kündigung zu beachten hast, diese angemessen kommunizierst, dich fair von Mitarbeitern trennst und letztlich eine Win-Win Situation daraus schaffst.

Was es bei der Kündigung zu beachten gilt.

Kündigung richtig Kommunizieren.

Die negativen Folgen von Nichtentlassung und Emotionalität.

Von der Win Win Situation bis hin zur Beratung.